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Formular Ausfüllen
Sie beantworten unsere Fragen und füllen unser Formular aus, unser System entwickelt daraus das richtige Dokument für Sie.
Kündigung ohne Anwalt.
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, insbesondere kleinen und mittleren Arbeitgebern, die keine Rechtsabteilung haben und nicht bei allen Themen einem Rechtsanwalt seinen Stundensatz zu bezahlen, das Leben ein kleines bisschen leichter zu machen. Denn – seien wir ehrlich – bei einer „Kündigungsschutzklage" geht es eigentlich immer darum, eine Abfindung „herauszuverhandeln".
So Funktioniert's
3 simple Schritte. Schnell, unkompliziert und effektiv.
02
Compliance Check
Wir fragen alle wichtigen Punkte ab – ganz automatisch. Sollten Sie dennoch weitere Fragen haben, stehen Ihnen unsere Kooperationsanwälte gerne zur Seite.
03
Zurück Lehnen
Den Rest übernehmen wir für Sie. Wir versenden Ihr Kündigungsschreiben, überwachen die Zustellung und stellen Ihnen einen gerichtsfesten Nachweis zur Verfügung.
Unser System deckt Ihren Fall nicht ab oder Sie haben rechtliche Fragen? Jederzeit stehen Ihnen unsere erfahrenen Kooperationsanwälte gerne zur Verfügung. Buchen Sie sich einfach einen Beratungstermin, unsere Kooperationsanwälte sind häufig noch am gleichen Tag für Sie erreichbar – online oder am Telefon.
Ihre Vorteile:
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, insbesondere kleinen und mittleren Arbeitgebern, die keine Rechtsabteilung haben und nicht bei allen Themen einem Rechtsanwalt seinen Stundensatz zu bezahlen, das Leben ein kleines bisschen leichter zu machen. Denn – seien wir ehrlich – bei einer „Kündigungsschutzklage“ geht es eigentlich immer darum, eine Abfindung „herauszuverhandeln“.
- Sie sparen sich Geld durch eine maximal effiziente Abwicklung.
- Sie sparen sich Zeit, die Sie Ihrem Kerngeschäft zukommen lassen können.
- Sie minimieren Ihr Risiko indem Sie die Prüfung der Rechtssicherheit an uns abtreten.
- Die Rechtssicherheit Ihres Kündigungsschreibens wird von uns gewährleistet.
Unser Beitrag
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, insbesondere kleinen und mittleren Arbeitgebern, die keine Rechtsabteilung haben und nicht bei allen Themen einem Rechtsanwalt seinen Stundensatz zu bezahlen, das Leben ein kleines bisschen leichter zu machen. Denn – seien wir ehrlich – bei einer „Kündigungsschutzklage“ geht es eigentlich immer darum, eine Abfindung „herauszuverhandeln“.
- Wir verschlanken den Prozess – dank modernster Legal-Tech-Technik gepaart mit juristischem Sachverstand.
- Sie stellen nur Ihre Informationen und Ihre Unterschrift bereit. Den Rest inklusive Versand übernehmen wir.
- Wir überprüfen Ihre Daten um Rechtssicherheit z. B. bezüglich gesetzlicher Kündigungsfristen zu gewährleisten.
- Wir stellen Rechtskonformität bei der Dokumenterstellung Ihrer Unterlagen bis hin zur Nachverfolgung und dem gerichtsfesten Nachweis des Zugangs des Kündigungsschreibens sicher.
FAQ
Häufig gestellte Fragen zu Kündigungsschutzklage, Abfindung und unserem Prozess.
Inhalte folgen in Kürze.